Về chúng tôi

Ý nghĩa logo và câu chuyện thương hiệu

Logo của Trung tâm Giáo dục Việt Bắc được thiết kế với nhiều lớp ý nghĩa, phản ánh rõ định hướng giáo dục toàn diện và bền vững.
Trung tâm là nơi đặt học sinh làm trung tâm – thể hiện qua hình ảnh người đang vươn lên, kết hợp màu đỏ và xanh tượng trưng cho đam mê, nhiệt huyết và tri thức.
Phía trên là mũ tốt nghiệp – biểu tượng cho đích đến của hành trình học tập: thành công trong các kỳ thi quan trọng. Nổi bật bên dưới là hình ảnh cuốn sách mở, thể hiện tri thức là nền tảng vững chắc.
Ba cây bút cách điệu đại diện cho ba cấp học: Tiểu học, THCS, THPT – cho thấy sự đồng hành xuyên suốt của Trung tâm trên hành trình học sinh trưởng thành.
Tổng thể logo là sự kết nối chặt chẽ giữa con người, tri thức và mục tiêu – đúng với sứ mệnh của Việt Bắc:
“Đồng hành – Dẫn dắt – Chắp cánh ước mơ cho học sinh.”

Sơ lược về Trung Tâm Giáo Dục Việt Bắc

Sứ mệnh

Việt Bắc mang sứ mệnh cân bằng nhận thức và cơ hội học tập cho học sinh giữa các vùng miền, thu hẹp khoảng cách tri thức giữa thành thị và nông thôn, giữa các gia đình có điều kiện và hoàn cảnh khó khăn.

Tầm nhìn

Trong 10 năm tới, Việt Bắc đặt mục tiêu phát triển hệ thống tại ít nhất 10 tỉnh, thành phố trên cả nước, với mỗi địa phương có từ 5 cơ sở trở lên, phủ rộng khắp từ thành thị đến nông thôn.

Giá trị cốt lõi

Việt Bắc xây dựng và phát triển dựa trên 5 giá trị cốt lõi – là kim chỉ nam cho mọi hoạt động giảng dạy, quản lý và phục vụ học sinh.

Việt Bắc xây dựng và phát triển dựa trên 5 giá trị cốt lõi – là kim chỉ nam
Giá trị cốt lõi

1 Mỗi buổi học, mỗi tài liệu, mỗi lộ trình đào tạo đều được đầu tư nghiêm túc. Việt Bắc cam kết mang đến chất lượng giáo dục thực chất – hiệu quả – bền vững, lấy kết quả học tập của học sinh làm minh chứng rõ ràng nhất.

banner

2 Chúng tôi nhìn nhận mỗi học sinh là một cá thể độc lập, có quyền được lắng nghe và phát triển theo năng lực riêng. Môi trường học tập tại Việt Bắc đề cao sự tôn trọng, sự thấu hiểu và tinh thần không so sánh – không áp đặt.

banner

3 Việt Bắc không ngừng đổi mới về phương pháp giảng dạy, công nghệ, công cụ quản lý và nội dung đào tạo. Tinh thần cầu tiến và sáng tạo được khuyến khích trong từng phòng học, từng phòng ban.

banner

4 Chúng tôi luôn trung thực và minh bạch trong mọi hoạt động: từ học phí, đánh giá kết quả đến cam kết với phụ huynh và học sinh. Mọi hành vi gian dối, thiếu trung thực đều đi ngược với giá trị cốt lõi của hệ thống.

banner

5 Mọi quyết định, mọi thay đổi tại Việt Bắc đều bắt đầu từ câu hỏi: “Điều này có tốt cho học sinh không?” Sự tiến bộ, niềm vui học tập và thành công của học sinh chính là thước đo cuối cùng cho mọi nỗ lực của chúng tôi.

banner

CƠ CẤU TỔ CHỨC

Tổng Giám Đốc

Tổng Giám Đốc

Ông Khương Trọng Nghĩa
Hotline: 0978 902 666
1
Giám Đốc Điều Hành

Giám Đốc Điều Hành

Ông Phạm Văn Tùng
Hotline: 0928 502 666
2
Giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành

Ông Hoàng Văn Hưng
Hotline: 0353 518 999
3
Giám Đốc điều hành

Giám Đốc điều hành

Ông Hà Văn Khẩn
Hotline: 0855 091 222
4

Văn hóa doanh nghiệp

Giá trị văn hóa, nguyên tắc ứng xử

  • Giá trị văn hóa

    1. Làm hết việc, không hết giờ
    👉 Tập trung vào hoàn thành công việc với chất lượng tốt nhất, không bị ràng buộc cứng nhắc bởi giờ giấc. Tinh thần là kết quả quan trọng hơn thời gian.
    ________________________________________
    2. Chủ động và Trách nhiệm trong công việc
    👉 Tự giác thực hiện công việc mà không chờ bị nhắc nhở, và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả công việc mình đảm nhận.
    ________________________________________
    3. Chính trực, Tôn trọng, Cởi mở
    👉 Làm việc trung thực, giữ nguyên tắc đạo đức (chính trực); biết lắng nghe, tôn trọng quan điểm khác biệt; và cởi mở trong giao tiếp và phản hồi để xây dựng môi trường tích cực.
    ________________________________________
    4. Đổi mới và Sáng tạo
    👉 Không ngừng tìm tòi cái mới, cách làm mới để cải thiện hiệu quả công việc. Sẵn sàng thay đổi, thí điểm và suy nghĩ ngoài khuôn mẫu.
    ________________________________________
    5. Học sinh là trọng tâm
    👉 Mọi hoạt động, quyết định đều lấy lợi ích và sự phát triển của học sinh làm trung tâm, từ chất lượng giảng dạy đến cách ứng xử.
    ________________________________________
    6. Chất lượng hiệu quả
    👉 Làm việc đúng chuẩn mực, đúng mục tiêu với năng suất cao. Tập trung vào kết quả thực tế và giá trị mang lại, không chỉ hình thức.
    ________________________________________
    7. Học hỏi và Phát triển
    👉 Luôn có tinh thần học hỏi từ người khác, từ trải nghiệm, từ sai lầm để phát triển năng lực cá nhân và tập thể.
    ________________________________________
    8. Chia sẻ và Hỗ trợ lẫn nhau
    👉 Không làm việc một mình. Chủ động chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và hỗ trợ đồng nghiệp khi cần để cùng nhau tiến bộ.
    ________________________________________
    9. Yêu thương, Đoàn kết
    👉 Xây dựng môi trường làm việc ấm áp, thân thiện, nơi mọi người quan tâm, gắn bó, và hợp tác như một gia đình.

  • Nguyên tắc ứng xử

    1. Ứng xử với cấp trên

    – Tuân thủ quyết định lãnh đạo đưa ra và nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ
    được cấp trên giao.
    – Tôn trọng ý kiến của lãnh đạo, khi có góp ý cần trình bày thẳng thắn, trực tiếp mang tình thần xây dựng.
    – Thể hiện đúng vai trò, vị trí công tác của mình.

     

    2. Ứng xử với cấp dưới
    – Ứng xử theo nguyên tắc: nghiêm túc trong công việc – bình đẳng thân thiện trong quan hệ xã hội.
    – Thấu hiểu và luôn quan tâm giúp đỡ cấp dưới trong công việc cũng như cuộc sống; tạo điều kiện cho cấp dưới nâng cao năng lực làm việc.
    – Đối xử công bằng và quan tâm kịp thời động viên nhân viên để hoàn thành tốt công việc.

     

    3. Ứng xử với đồng nghiệp
    – Luôn thể hiện sự tôn trọng, thân thiện, gần gũi; chủ động hợp tác, hỗ trợ, chia sẻ với đồng nghiệp để cùng hoàn thành nhiệm vụ.
    – Tham gia đầy đủ các hoạt động ngoại khóa, sự kiện, thăm hỏi của đồng nghiệp
    – Quan tâm và hỗ trợ đến đời sống cá nhân và gia đình của đồng nghiệp.

    4. Ứng xử với phụ huynh
    – Phải luôn thể hiện sự tôn trọng, lịch sự và bình đẳng trong giao tiếp với phụ huynh.
    – Thực hiện “Bốn xin” khi giao tiếp với phụ huynh: Xin chào – Xin phép – Xin lỗi – Xin cảm ơn.
    – Tiếp nhận và giải quyết thoả đáng mọi yêu cầu của phụ huynh là trách nhiệm của CBCNV Công ty.
    – Cử chỉ giao tiếp phải thể hiện sự chu đáo, tận tình, đúng mực trên tinh thần cầu thị và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phụ huynh.
    – Thường xuyên trau dồi và cập nhật thông tin mới nhất về thông báo quy định; hướng dẫn tận tình khi phụ huynh có thắc mắc.
    – Lắng nghe phụ huynh, thấu hiểu những vấn đề của phụ huynh và tìm ra phương pháp phù hợp đáp ứng nhu cầu của họ theo tinh thần hợp tác và chia sẻ.

     

    5. Ứng xử đối với học sinh
    – Ngôn ngữ chuẩn mực (không mày tao), dễ hiểu, khen hoặc phê bình phù hợp với đối tượng và hoàn cảnh;
    – Mẫu mực, bao dung, trách nhiệm, yêu thương; tôn trọng sự khác biệt, đối xử công bằng, Tư vấn, lắng nghe và động viên, khích lệ người học;
    – Tích cực phòng, chống bạo lực học đường, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện.
    – Không xúc phạm, gây tổn thương, vụ lợi; không trù dập, định kiến, bạo hành, xâm hại; không thờ ơ, né tránh hoặc che giấu các hành vi vi phạm của người học.

  • Tinh thần làm việc nhóm và cộng đồng

    Xây dựng tinh thần làm việc nhóm mạnh mẽ, khuyến khích sự hợp tác giữa các phòng ban, giữa đồng nghiệp với nhau. Tạo điều kiện để mọi người chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau.

Love raise the Champion

HIỀN TÀI LÀ NGUYÊN KHÍ QUỐC GIA

Nhận tư vấn miễn phí

(Trải nghiệm lớp học miễn phí cùng Việt Bắc)